Bạn đang tìm thông tin với từ khóa : judy robinett
Người ta hay nói: Biết mình biết ta trăm trận không thua! Cửa sổ Johari – Lý thuyết Cửa sổ Johari được xây dựng và phát triển bởi Joseph Luft và Harry Ingham. Đây là một công cụ có thể giúp mọi người hiểu và biết về mình hơn, mong...
Là một người phụ nữ sống trong thời đại mới, nếu bạn không chỉn chu về mặt hình thức bên ngoài, không làm giàu kiến thức về mặt nội tâm bên trong, vậy bạn rất dễ thiếu hụt tự tin và không theo kịp xã hội này.
Dịch bệnh ngày càng diễn biến phức tạp, ảnh hưởng tiêu cực đến công việc, thể chất và tinh thần của nhiều người. Căng thẳng và lo âu là không thể tránh khỏi. Vậy làm thế nào để vượt qua nỗi âu lo mùa dịch?
Là một người lãnh đạo, việc duy trì động lực làm việc cho nhân viên là điều vô cùng cần thiết nhưng lại không hề dễ dàng. Khi bạn phạm phải sai lầm trong cách quản lý, bạn sẽ vô tình làm giảm sự hứng thú làm việc của nhân...
Siêu Cò – Cách thức biến Quan hệ thành Tiền tệ – Judy Robinett, ở đây giới thiệu hai hình thức vốn mà các mối quan hệ chiến lược cần phải có là vốn quan hệ và vốn xã hội. Bài viết này sẽ cho bạn thấy giá trị kinh...
Động lực là nguồn năng lượng giúp chúng ta hành động và bạn không phải là người duy nhất ở thời điểm hiện tại đang cảm thấy “mất hết hứng thú”.
Có rất nhiều lời khuyên về việc phát triển trí tuệ cảm xúc, nhưng có một sự thật bạn không thể phủ nhận là EQ không thể bị làm giả.
Biểu hiện rõ ràng nhất của một nhân viên năng lực kém đó là thường xuyên giải thích vòng vo. Bản chất của giải thích là ngụy biện và bản chất của ngụy biện là trốn tránh trách nhiệm.
Nhân tài trong doanh nghiệp đóng góp vai trò hết sức quan trọng trong sự thành bại của doanh nghiệp. Do đó, hãy xây dựng môi trường tốt cho doanh nghiệp để thu hút và giữ chân nhân tài trong doanh nghiệp tốt nhất cho mình.
Nếu giả sử, trên bàn đàm phán bạn để đối phương “thả neo” trước, bạn cũng hoàn toàn có thể phản công bằng phương án neo lại mỏ. Cái neo là một dụng cụ để giữ cho con tàu được an toàn và vững vàng tại một vị trí mong...
Con người có xu hướng ngưỡng mộ những con người tài năng, thành công hơn bản thân. Mà cụ thể hơn đó là sự ngưỡng mộ, sự tò mò của tầng lớp trung lưu, nghèo khó đối với tầng lớp thượng lưu và những người giàu có.
Cuốn sách Siêu Cò – Cách thức biến Quan hệ thành Tiền tệ của Judy Robinett, có một đoạn đọc đi đọc lại, đại ý rất thú vị: “Các mối quan hệ công việc nên để khoan thai, từ tốn và phát triển dựa trên tự nhiên dựa trên sự...
