Dữ liệu hóa và cá nhân hóa thành công như Netflix...
75% hoạt động của người dùng trên Netflix được thúc đẩy bởi hệ thống khuyến nghị cá nhân hóa, thông qua phân tích dữ liệu hành vi từ hơn trăm triệu người
Bạn đang tìm thông tin với từ khóa : Netflix
75% hoạt động của người dùng trên Netflix được thúc đẩy bởi hệ thống khuyến nghị cá nhân hóa, thông qua phân tích dữ liệu hành vi từ hơn trăm triệu người
Vừa qua, tạp chí Forbes đã vinh danh những Giám đốc Marketing (CMO) có tầm ảnh hưởng lớn nhất trên thế giới. Sau 8 lần công bố, đây là lần đầu tiên danh sách cao quý
Trong nhiều năm trở lại đây, Netflix đã đạt được nhiều thành công lớn trong mảng dịch vụ giải trí trực tuyến, sở hữu hơn 203 triệu người dùng trả phí tính đến đầu năm 2021. Về chiến lược kinh doanh, yếu tố chính mang lại thành công cho nền...
Netflix thực hiện chiến lược marketing Employer Branding trong thời gian qua chính là một case study điển hình để vượt qua khủng hoảng và vươn lên dẫn đầu.
Bài viết dưới đây là những chia sẻ của Reed Hastings (ông chủ Netflix) về việc tại sao những nhân viên của ông lại được trả lương vô cùng hậu hĩnh.
Nền tảng Netflix của Hastings được xem là mối đe dọa với hệ thống rạp chiếu phim toàn cầu. Thành công của Netflix phải kể đến công lao của CEO Reed Hastings
Trùm kinh doanh Warren Buffett nhận giao báo khi còn là thiếu niên, ông chủ Netflix Reed Hastings bán máy hút bụi, tỷ phú Michael Bloomberg từng làm nhân viên bãi đậu xe.
Các marketer học được gì từ sức công phá toàn cầu của bộ phim 'Squid Game' trên Netflix: Không có chiến lược quảng cáo nào vượt qua hình thức truyền miệng
Điểm tin trên kênh Làm giàu từ kinh doanh giúp bạn đọc nắm bắt những tin tức mới nhất trong 24 giờ qua. Mời bạn hữu cùng cập nhật điểm tin ngày.
Theo Ray Dalio sự đam mê và kiên định của những người như Bill Gates hay Elon Musk đạt tới một cảnh giới rất cao, cái mức mà họ có thể tạo ra những khám phá mới.
“Hiện doanh thu của chúng ta đã cán mốc 1 tỷ USD. Vậy trong tương lai làm sao để Carro có thể đạt 10 tỷ USD hay 100 tỷ USD?”
Đây là thế hệ thích trải nghiệm, yêu tự do và đòi hỏi sự công nhận nhất định. Do đó, những nhà quản trị nhân sự cần có sự chuẩn bị để “lèo lái cánh buồm”